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您好！我是x酒店的XX部经理，由于公司倒闭，公司还欠我们5个月的工资，（我的编制在物业公司，但董事长是同一人）酒店编制的员工已有政府安排发放工资了，劳动仲裁那里没有我等的工资单，公司的原人事，财务又都离开了，我们怎么办啊？请您帮帮我们！谢谢！由于公司倒闭，劳动仲裁那里没有我等的工资单，财务又都离开了，我们怎么办啊？

仲裁 2019-06-18 05:44 人浏览

共2位律师解答

工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

法律快车咨询顾问

2019-06-18 05:42

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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

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2019-06-18 05:44

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