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是这样的，我在一家服装厂打工，到了快开学的时候我要去学校，于是我向老板结算工资，我在他那里干了至少有四十天了，而他却给我三千多块，我在那里是什么都做，上货卸货，烫衣服等等，只要是少人或者重点累点的活我都做，请律师帮我分析一下我可以多要点工资吗？于是我向老板结算工资，我在那里是什么都做，上货卸货，请律师帮我分析一下我可以多要点工资吗？

劳动纠纷 2019-06-16 14:35 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2019-06-16 14:31

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  • 1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
    2、《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-06-16 14:35

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