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2018年5月18号早上因为身体不舒服请假，公司过了没几分钟就给我回复了一条信息，信息内容是叫我不用上班，然后我问公司要回我半个月的工资，但是到现在为止只给了我一个答复就是按流程走，要下个月15号才把工资发我。现在我想了解怎么样才可以尽快解决这个问题？？？？信息内容是叫我不用上班，我想了解怎么样才可以尽快解决这个问题？？

离婚 2019-05-25 14:09 人浏览
共2位律师解答
  • 社会保险应该是在工资之外另外缴纳的。
    　　在实际工作过程中，不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准的关系模糊不清，甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部分及公积金。
    有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后，实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。
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    2019-05-25 14:06

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  • 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
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    2019-05-25 14:09

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