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你好，我在哈市群力闫守一烧烤店干了20天的经理，我已经打离职了，去的时候说5000一个，有一天给老板娘整生气了，说给我按主管价开。我说就问老板给我开多少，他也没回，我看了老板娘的手机，想看看他们说给我开多少，我走的时候说十五号开，结果不给我开工资了，我该怎么办我已经打离职了，说给我按主管价开。我说就问老板给我开多少，我看了老板娘的手机，想看看他们说给我开多少，结果不给我开工资了

合同纠纷 2019-08-17 11:06 人浏览
共2位律师解答
  • 双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
    公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-17 11:02

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  • 关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
    员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
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    2019-08-17 11:06

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