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您好，我是2013年在市级人才市场办理的人事代理，并且还缴纳了一定的费用，有人事代理合同书，2018年我考上了人民教师，就把档案调到我们县了，现在我们县算工龄要定级工资表，可是新乡却不出，说是从2014年XX局就不让出了，只出了一个存档证明。我该怎么办呢？该找谁呢？我是2013年在市级人才市场办理的人事代理，有人事代理合同书，该找谁呢？

合同纠纷 2019-05-29 08:14 人浏览

共2位律师解答

关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。

合同纠纷律师团队
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2019-05-29 08:12

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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。　根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：　
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

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2019-05-29 08:14

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