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律师你好!我在单位工作已满十五年了，2017年11月退休，单位同意我继续工作，今年4月初，单位以效益不好决定不在留用，工作时单位没按时开工资，工资只开到去年7月份，不用了给我一次结清的，单位这样做合法么，我有什么权力，或者说利益可争取的？单位拖歉这么多月的工资，有什么补偿么？单位这样做合法么，我有什么权力，单位拖歉这么多月的工资，有什么补偿么？

综合法律 2019-06-06 09:49 人浏览

共2位律师解答

用退休工资本能银行借贷吗？目前银行是不接受退休工资贷款业务的。
银行贷款借款人所需条件
1. 年龄在18-60岁的自然人（港澳台，内地及外籍亦可）
2.具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力
3.借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁
银行贷款借款人应提供的材料
1. 夫妻双方身份证、户口本/外地人需暂住证和户口本
2.结婚证/离婚证或法院判决书/单身证明2份
3.收入证明（银行指定格式）
4.所在单位的营业执照副本复印件（加盖公章）
5.资信证明：包括学历证，其他房产，银行流水，大额存单等
6.如果借款人为企业法人的还必须提供经年检的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、企业章程、财务报表。

综合法律律师团队
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2019-06-06 09:47

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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-06-06 09:49

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