问答详情

我公司是重庆的一家集体所有制企业，公司在册人数共计八十人左右，大都数职工巳退休，未到退休年龄的仅有十几人。现任经理及法人已退休并被职工大会罢免并选出新经理(未到退休年龄)，当然，参与选举的人员绝大多数是职工，但原经理拒不交章交权，请问:我们的选举合法吗？怎样才能令原经理交章交权？大都数职工巳退休，但原经理拒不交章交权，我们的选举合法吗？怎样才能令原经理交章交权？

综合法律 2019-06-16 23:24 人浏览

共2位律师解答

劳动者因到退休年龄被辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，到了退休年龄，劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队
官方

2019-06-16 23:16

咨询我
根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
因此如果满足正常的退休条件，劳务派遣人员也可以依法办理退休手续。

综合法律律师团队
推荐

2019-06-16 23:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台贵阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 重庆问答 > 重庆问答 > 重庆问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟