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我叫A，我暂时在上班，我辞职了，五月底到期，我一个月有两天休息，然后今天下了大雨，我就打电话跟老板娘说今天可不可以，她满口答应，然后中午雨停了，她又给我打电话说，叫我去上班，她说我五一已经休息了两天，没有假了。但是五一是国家法定节假日，怎么能当做员工普通休假，一个厂都放假了，现在她非要说我已经休完了我暂时在上班，我辞职了，五月底到期，我就打电话跟老板娘说今天可不可以，但是五一是国家法定节假日，怎么能当做员工普通休假

争议解决 2019-05-17 15:19 人浏览

共2位律师解答

国家法定的假日，除双休日外，我国法定节假日为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。　　国家法定节假日时间：　　
1、元旦放假1天；　　
2、春节放假3天，放假起始时间为除夕；　　
3、清明节放假1天；　　
4、端午节放假1天；　　
5、“五一”国际劳动节为1天；　　
6、中秋节放假1天；　　
7、“十一”国庆节放假3天。　　法定节假日允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

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2019-05-17 15:16

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-05-17 15:19

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