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我在xx金融消费那里拿了个手机，负给了他们200元。说是10月一个月负212元多，到了第三个月，可我工资没有发，他们就每天扣直到我工资发就加到800元。可是我还到了第5个月已还了2000多了，手机现金1599，舍得要1699元。第6个月我就不给他们负钱了，已超过2000多了。 律师你好！我应还吗？我在xx金融消费那里拿了个手机，到了第三个月，第6个月我就不给他们负钱了，我应还吗？

金融 2019-06-10 10:20 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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    2019-06-10 10:17

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  • 工伤劳动者可以享受停工留薪期的工伤保险待遇。
    停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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    2019-06-10 10:20

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