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孩子7岁，在学校被同学撞伤左膝关节，住院之前同学家长同意请护工护理的，现在护工也来护理孩子了，对方不承认了，拒绝付护工的工资怎么办？因为我们是单亲家庭，自己又瘫痪在床，如果对方开始没同意请护理，我们也不具备住院的条件，现在孩子己入院五天，对方家长不管了，拒付工资那护工就不做了，护工走了就面临着孩子一人躺在医院，怎么办？孩子7岁，拒绝付护工的工资怎么办？护工走了就面临着孩子一人躺在医院，怎么办？

交通事故 2019-06-09 18:15 人浏览
共2位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，企业职工在工作中因病住院，住院期间享受什么工资待遇？发放病假工资或者疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。
    　　《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的为3个月。
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    2019-06-09 18:11

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  • 法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十六条　同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
    　　
    （一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
    　　
    （二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
    　　
    （三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
    　　被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持
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    2019-06-09 18:15

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