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你好：我想咨询一下，我和我老公还有我儿子，在建筑工地干活，老板没有把工资给我们结清，还欠我们一万多块，我要了多次都没有要到，我就把他起诉到发院了，到开庭了可他以一直不到庭，也没有正当理由，所以法院就判决他无正当理由不到庭，判决他五日内归还所欠我们的工资，现在他不履行判决，他又上诉了，我想咨询一下我这个答辩状怎么写。谢谢了所以法院就判决他无正当理由不到庭，现在他不履行判决，咨询一下我这个答辩状怎么写。

离婚 2019-07-11 09:09 人浏览

共2位律师解答

老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

民事法律律师团队
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2019-07-11 09:01

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我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。

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2019-07-11 09:09

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