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老板是湖南湘潭一家食品有限公司衡阳市级经销商，我是他聘请的业务员。15年11月衡阳市经销转直营，老板被取消了市级经销资格，转为县级经销商。当时该老板欠我工资以及货物保证金等，以没钱周转为由一直未付。上个月老板连县级经销商资格也转让了。我多次打电话给他催讨，刚开始说忙等下回电话，后来连电话也不接了。这种情况我该如何维权追讨？老板是湖南湘潭一家食品有限公司衡阳市级经销商，我是他聘请的业务员。这种情况我该如何维权追讨？

债权债务 2019-05-26 09:29 人浏览

共2位律师解答

新法延长仲裁时效期限劳动者未离职的不受时效限制：　　《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间由现行的60天延长至一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
　　现行《劳动法》规定仲裁时效只有60日，有些不良用人单位以各种手段拖延，消耗这一时效。同时，有些劳动者因没有及时申请劳动仲裁，造成合法权益受损。新法将劳动仲裁时效期限延长为一年，有利于劳动者维权。
　　此外，新法规定，劳动关系存续期间，因拖欠报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制。也就是说，只要劳动者没有离开用人单位，哪怕是10年前单位拖欠的工资也可以通过仲裁要回来。

平台法律顾问团队
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2019-05-26 09:27

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

法律快车咨询顾问

2019-05-26 09:29

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