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我老婆这两天就要生孩子了。在私人企业上了五年班,交了五年的生育保险,现在要生孩子了,可去了医保中心却说我老婆单位停费3个月了。在3个月以外补交生育保险是不可以的报销的。可我老婆每个月都扣除生育保险的费用。最后现在却享受不到生育保险。生育津贴也没有了。我该怎么办?现在找单位,单位也不管让找医保中心。找医保中心,医保中心也不管让找单位。交了五年的生育保险,现在要生孩子了,最后现在却享受不到生育保险。我该怎么办?

保险纠纷 2019-07-25 03:46 人浏览
共2位律师解答
  • 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
    部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
  • 个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
    但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
    如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
    但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
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