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本人与一周前就和班长报备。今天要辞职但是班长并没有去人事帮我申请辞职，我今天去辞职的时候被告知。正常离职需提前一个月。书写书面辞职申请，否则属于旷工离职，让我填写一张辞职申请并且注明本人于今天旷工离职自愿放弃公司之前承诺发放的培训补助。之前缴纳的住宿押金也不能退还，因为之前让我们缴纳宿押金的时候跟我们说正常离职的话才可以退的。请问该说法是否成立？今天要辞职但是班长并没有去人事帮我申请辞职，书写书面辞职申请，是否成立？

合同纠纷 2019-06-04 08:12 人浏览

共2位律师解答

只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2019-06-04 08:06

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关于买房交的押金可以退吗的问题，给您的回答如下订金其实是不具有定金的性质，它通常是在购房者与开发商之间就房屋买卖的意向初步达成协议以后，准备进一步的协商而签订的临时认购的协议。同时订金是没有直接的法律规定的，司法实践中一般来说是被视为预付款的，如果出现违约的情形，并不会发生直接被没收或者是需要双倍返还的法律后果，是不能使用“定金罚则”，而是得根据实际的情况和各方的当事人的过错来让违约的一方承担违约的责任。

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2019-06-04 08:12

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