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您好!我上个公司拖欠我8月份将金已经4个月了,我打电话要了几次,都说是我之前做的一笔业务单子款没有收回来,后来说是那边公司不给结那笔款,所以一直不给我我的奖金,当时是公司辞退我,而且,我当时提出要求,要将手头的工作款项收完之后再走,公司未答应,让我尽快离职,现在又以款收不回为由扣押我的奖金不给,这个情况该怎么办?我手上有三年的劳务合同,公司中途辞退我,离合同期还有一年。所以一直不给我我的奖金,当时是公司辞退我,这个情况该怎么办?

合同纠纷 2019-05-27 19:28 人浏览
共2位律师解答
  • 如果用人单位违反了《劳动法》的相关规定,有以下维权方式:
    (1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
    (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
    (3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼;
    (4)如果遇到一些复杂的官司,对法律问题搞不懂的时候,可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助;
    (5)如果想了解劳动保障政策,或者遇到具体问题需要咨询的时候,可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话,工作人员会给您详细的解答。
  • 劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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