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我在一个快餐店做了不到10天兼职，那里的试用期是三天，过了实习期后叫我交了三百块钱的押金，但是现在应为我工作的原因不能再继续做了，但是我今天去辞职的时候，他们说如果退我300块钱的押金，那么我这几天的工资就没有，如果要工资的话就不能退我押金，但是在我去应聘的时候他们并没有给我说过要工作了多长时间过后才会退我押金。而且我跟他们是没有签任何合同的。请问一下，这样的情况我该怎么办呐。过了实习期后叫我交了三百块钱的押金，如果要工资的话就不能退我押金，这样的情况我该怎么办呐。

合同纠纷 2019-07-28 10:00 人浏览

共2位律师解答

设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用，另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议，是财产的一种。没有订立租赁合同的，视为不定期租赁，当事人可以随时返还。
《合同法》第二百三十二条　【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

法律快车咨询顾问

2019-07-28 09:56

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在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2019-07-28 10:00

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