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您好，我签的合同是劳务合同，时间为两个月的试用期，但入职不满一个月公司要就通知我辞退消息，也没按照合同上写的提前7天通知，我做的是行政司机，入职以来没有工作没有任何的失误，开车没有任何违章，也没有任何的交通事故，工作态度接待客人也做到彬质有理，公司开始的说辞是公司不需要那么多司机，只决定留下一个，让我签离职书，我没签后边和我谈缺又以我开车技术不熟练为由蒋我辞退，我想问问这种情况我能申请劳动仲裁吗？我签的合同是劳务合同，公司开始的说辞是公司不需要那么多司机，问问这种情况我能申请劳动仲裁吗？

仲裁 2019-06-14 20:32 人浏览

共2位律师解答

如果你书面辞职，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可以走人。如果用人单位不给出具离职文书的，可以直接提交《辞职通知书》，用人单位同意的，可以立即走人。
用人单位不同意的，30日后可以走人。
如果用人单位违规解除劳动合同关系，可以去劳动仲裁委员会申诉，要求用人单位以违规而对员工作出赔偿后解除劳动合同关系。

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2019-06-14 20:26

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对因机动车质量问题退车的，提交《机动车注册、转移、注销登记/转入申请表》、机动车所有人身份证明、登记证书、行驶证和机动车制造厂或者经销商出具的退车证明，并对涉及机动车的交通安全违法行为和交通事故处理情况进行处理后，到市车管所办理相关手续。

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2019-06-14 20:32

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