这笔路费应该要求公司在实习期内报销吗？是否还能报销培训路费？他们有权利索要我培训费吗？ 你好，我是一名即将毕业的大四学生，明天要去实习公司报到。23号有一个去外地的培训，部门经理在5号左右让我提前购买了往返机票，承诺路费报销，没有培训费，只需要签一个培训协议。这笔路费应该要求公司在实习期内报销吗？我如果实习期过后不签这家公司，是否还能报销培训路费？实习期过后不签这家公司的话，他们有权利索要我培训费吗？这笔路费应该要求公司在实习期内报销吗？是否还能报销培训路费？他们有权利索要我培训费吗？
劳动纠纷
2019-05-19 10:37
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公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的，通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
实习协议不是劳动合同，也不能等同于劳动合同，于法无据，不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法，按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”你可以离职，不用担心会记录档案（档案还在学校）。如果需要，你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。 -
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