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在一家公司做了一个多月，被他辞退了，说工资要在次月20号全部结清给我，然后次月20号只收到一个月的工资，他说要再过一个月工资才还我，等了一个月，跟他拿，他不还，他没经过别人允许，偷看别人聊天记录，然后聊天记录上我与之前同事开玩笑说他公司快倒闭了，被他偷看了，他以这个为由不还我工资，后来我向他道歉了，他说过俩天还我，与我前同事一起结给我，结果我前同事工资发了，他又说再过俩天再还我，可以上劳动局投诉吗，聊天记录都在被他辞退了，他以这个为由不还我工资，与我前同事一起结给我，结果我前同事工资发了，可以上劳动局投诉吗

劳动纠纷 2019-06-20 00:54 人浏览
共2位律师解答
  • 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-20 00:52

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  • 薪酬部分，当事人可以与公司方进行商议，要求其支付，协议不成的可以带着相关证据材料如工资支付记录、签到表等到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2、公司不支付职工个人垫付的供应商费用，属于职工与公司的债权债务纠纷问题，职工可以与公司协商，要求其支付，如果公司不支付可以向法院提请诉讼。
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    2019-06-20 00:54

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