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律师您好:请问我在某公司工作已满十二年了.今年六月份我在上午上班的工j作岗位上t突然得脑出血及时送进了医院住院.通过了三个月的住院治疗.病情好多了出院后就在家自已进行康复锻炼调养.现自已基本能自理.但左边脚慢着能行走.左手还不能抓握.所以在家又调养三个多月了其间公司说病休其间只给我发了基本工资(除扣社保每月给我发了八百元工资)现在还需较长时间心调养不能上班工作.请问:我这种情况公司应该给我多长时间的病假才合理?在这期间公司还该给我那些应该有的保好障?请问我在某公司工作已满十二年了.今年六月份我在上午上班的工j作岗位上t突然得脑出血及时送进了医院住院.通过了三个月的住院治疗.病情好多了出院后就在家自已进行康复锻炼调养.现自已基本能自理.但左边脚慢着

离婚 2019-05-25 21:06 人浏览

共2位律师解答

病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
该规章对医疗期的期限作了具体规定。试用期期间是可以随时辞职的，但需提前三天通知单位。

法律快车咨询顾问

2019-05-25 21:01

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一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

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2019-05-25 21:06

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