问答详情

我今年寒假在昆明世纪城桥香园店做兼职,当初去面试时,店经理说周一至周五70一天,周末80一天,过年三天工资翻倍,还有50块红包,包吃住,况且我只在店里吃,都没有在宿舍里住了,这些都不计较了。只要在店里过年都有,什么说分全职和兼职之分,我一月份工资倒是对了,但是二月份工资不对,他们没有给我过年的翻倍工资。现在我应该怎么办?赵店长也不理我,店经理说是当初不清楚情况,所以搞错了。但我过年都没有回家在那做的,店里每个人都有过节费啊!为什么兼职就不给了。现在应该怎么办?什么说分全职和兼职之分,但是二月份工资不对,他们没有给我过年的翻倍工资。为什么兼职就不给了。

合同纠纷 2019-05-16 23:20 人浏览
共2位律师解答
  • 我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼,讨回自己应得的薪资。
  • 关于用人单位不给工资的问题,解答如下:
    员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台昆明律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中