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你好，我在一家小发廊上班，没有签劳动合同。。因为老板娘总是给脸色我看！所以无奈辞工。。本是上个月交谈时口头上24号辞工，（有录音证明）然而，到这个月5号老板就叫我不要上班了，说不需要我了，然后只给提成给我。但是之前说过做一天有一天的保底，现在辞工了，就没有保底了！问题是上班时我想做多一些事，他有时候不给，现在又没保底还要提前叫我走。。。我能要回保底的工资吗？还有就是之前发两次工资都没说要扣水电费的，现在叫我走，还要把前两个月的水电费一起扣。。请帮帮我，我该怎么办？A没有签劳动合同。说不需要我了，我想做多一些事，他有时候不给，我能要回保底的工资吗？我该怎么办？

合同纠纷 2019-06-05 14:15 人浏览

共2位律师解答

1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！　　
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！

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2019-06-05 14:12

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《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

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2019-06-05 14:15

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