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你好，我在一家小私营店上班，上了一个月，不想做了，辞职的时候老板扣我一千元，是当时要跟我签合同只签到年底，但是我没有同意签合同，因为我11月上班，我想没有两个月我就不签了，但是12月9号我发微信给老板我说我不做了，老板说会扣工资，因为没有做到年底，我说我有提前跟你说，我没有说非要现在走，等你安排好人，我再走，你没有安排好人，我不会走的，但是后来还是扣我工资，报警了，警察居然不管，太气愤了，我一天13个小时，工作量大，坐到凌晨两点，累的跟狗一样，而且也年底，说扣钱就扣钱，这到底怎么办但是我没有同意签合同，我想没有两个月我就不签了，老板说会扣工资，还是扣我工资

合同纠纷 2019-06-18 05:59 人浏览

共2位律师解答

劳动者辞职的，用人单位克扣其工资是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

法律快车咨询顾问

2019-06-18 05:57

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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

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2019-06-18 05:59

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