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我和二个同事应聘的是一家公司的文员，他们说需要做二个星期的客服熟悉公司业务，二个星期后转为文员，现在已经满快一个月了，还是拖着我们不给转，我们想辞职，但是不知道能不能工资要到，面试时给我们说文员实习期工资2600，一个月转正2800，交五险，客服底薪2000，提成一单100，做了一段时间后告诉我们干客服期间按客服工资，昨天去问经理工资怎么算的，又告诉我们一个月要做25单，不然没有底薪，可是我进公司的时候没有跟我们说，有一个同事已经满一个月多了，想和公司签合同，经理一直不跟她签。我想问我们工资还有钱吗？实习期新人必须和老员工一样做到任务量吗？我们想辞职，能不能工资要到，昨天去问经理工资怎么算的，我想问我们工资还有钱吗？实习期新人必须和老员工一样做到任务量吗？

合同纠纷 2019-05-21 08:14 人浏览

共2位律师解答

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2019-05-21 08:07

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既然为他人担保，就要承担连带清偿债务的责任，经人民法院判决、裁定承担连带责任，不履行判决书或者裁定书规定的义务的，经债权人申请，人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务，担保人可以向被担保人追偿。
《民事诉讼法》
第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

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2019-05-21 08:14

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