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我的问题：已签署解聘协议。我还能提出仲裁么？a) 情况简介：公司刚与我解除劳动合同。解除原因不详。我也问过公司ceo。她仅说对不起我，不知道如何用我。说我不能与公司人员打成一片，说我不同她一条心。（基本是原话）b) 具体情况如下：我的职位是大客户经理，隶属于销售部。我与我的领导销售总监在同一天被公司解聘。实际上，我与我的部门人员合作非常愉快。也得到部门领导的肯定（同一天被解聘的销售总监）。客户对我的评价也很高，当得知我被辞退分别打电话来询问及安慰。而且实际上我也为公司的重要客户维护的很好。（如果有需要，我可以请绝大部客户提供他们的实际反馈，防止是我的一面之词）。走到现在，毕竟我已经在解聘协议上签字。如果是他们在我不懂如何解除合同情况下，引导我签署协议。我还能提出仲裁么？不知道如何用我。如果是他们在我不懂如何解除合同情况下，我还能提出仲裁么？

仲裁 2019-05-25 07:23 人浏览

共2位律师解答

怎样解除房屋租赁合同？法令规则能够单独解约租房的合同如下：

1、《合同法》第二百三十一条规则：因不可归责于承租人的事由，致使租借物有些或许悉数毁损、灭失的，承租人能够恳求削减房租或许不付出房租;因租借物有些或许悉数毁损、灭失，致使不能完成合赞同图的，承租人能够合约解约。
即是说在租借房子具有瑕疵如房子无法供人正常寓居，或许租借人并非一切权人且未获授权租借的，致使承租人无法运用，或许利益遭到首要影响，或许在恰当时期内不能进行运用收益的，或许租借房子毁损致使不能完成合赞同图的，承租人能够合约解约。

2、《合同法》第二百三十三条规则：租借物危及承租人的安全或许健康的，即便承租人缔结合一同明知该租借物质量不合格，承租人依然能够随时合约解约。此条规则仅限于物的瑕疵，而且限于物的瑕疵达到危及承租人的安全或许健康的程度。假设租借房子的瑕疵不会致使危及承租人的安全或许健康的，而该瑕疵在缔结合一同即为承租人所知悉的，承租人将不得主张合约解约。

3、《合同法》第二百一十九条规则：承租人未依照约好的方法或许租借物的性质运用租借物，致使租借物遭到丢失的，租借人能够合约解约并恳求补偿丢失。承租人违反约好方法，或许不依租借房子的性质而对租借房子进行运用收益的。

4、《合同法》第二百二十七条规则：承租人无正当理由未付出或许拖延付出房租的，租借人能够恳求承租人在合理期限内付出。承租人逾期不付出的，租借人能够合约解约。(承租人拖延付出房租，经租借人催告，仍不于催告期限内付出房租的。

5、《合同法》第二百二十四条第二款规则：承租人未经租借人赞同转租的，租借人能够合约解约。承租人未经租借人赞同，将租借房子转租于第三人的。

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2019-05-25 07:16

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被派遣劳动者可以根据以下形式与用人单位解除劳动合同：被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2019-05-25 07:23

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