劳动合同加班工资计算基数按每月基本工资部门，不含津贴、补贴、奖金等项目合理吗？
合同纠纷
2018-08-01 12:20
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用人单位应当支付劳动者合理的加班费，这是我国法律的强制性规定，用人单位未支付的，劳动者可申请劳动仲裁。
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休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
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奖金是一种工资形式，是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励，公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益，自主确定是否发放奖金。但是，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
奖金和加班费不是互相代替的关系，公司将奖金代替加班费其实属于违法行为，劳动者可以积极采取劳动争议解决办法处理。 -
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