因为打架正当防卫被别人挠脸抓伤 是轻伤但是留疤了 但是她现在年龄还没满18 可以告她么
综合法律
2019-06-10 00:06
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未成年人正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。 -
打架还手一般属于互殴，不是正当防卫。
《刑法》规定，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害并对不法侵害人造成损害的行为。
一般认为，正当防卫要求防卫人的主观心态必须是出于防卫的目的，起因条件必须是现实存在且正在进行的不法侵害，针对的对象必须是不法侵害人本人，而且防卫措施不能超过必要限度，这几个条件缺一不可。
打架还手，实践中大多会认定为是一种斗殴行为，因为这种情况缺乏防卫目的的正当性，多是因自己“吃了亏”，为挽回面子或争强好胜而动手还击。
除此之外，正当防卫的起因条件必须是不法侵害的发生，但在司法实践中，并不是对任何犯罪行为和一般违法行为都可以实施正当防卫。
一般只有针对那些性质严重、侵害程度强烈、危险性较大的进攻性行为，才可以实行正当防卫。
打架还手不属于正当防卫，并不意味着遇到危险不可以出手。其实，设置正当防卫的目的并非鼓励互相伤害，而是告诉大家在遇到现实危险时，可以采取必要的防卫措施，保护人身及财产安全。 -
1、只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。如果没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
2、根据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
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