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我们是公司的我是本月请了四天假的昨天领导告知我一月份的提成3.我想为什么呢去公司什么资料证件也没要合同也没签辞职不给好好批就等着自己受不了了自离走人我2.26发1月的工资为什么推迟给我发放

合同纠纷 2018-08-01 17:13 人浏览

共3位律师解答

通过合法方式向用人单位提出辞职的，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，要求拿回自己的证件。

平台特邀律师
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2018-08-01 17:02

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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

合同纠纷律师团队
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2018-08-01 17:04

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通常辞职需要提前三十日书面形式告知用人单位，无需批准，如果公司存在过错，可以不以提前，如果用人单位不批当你自离来处理的话，你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-08-01 17:13

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