问答详情

你好，我在一家做期货的公司，第一个月说是5000，全勤1000，做了7天，然后走了，走之前人事说有工资，但是发工资只有148元，说前五天没有工资，但是之前面试的时候并没有说过，不知算不算欺骗行为，这样算合法吗？我能通过什么途径去讨要，因为感觉被骗了，不想忍下这口气，想咨询一下，谢谢了??但是之前面试的时候并没有说过，算不算欺骗行为，这样算合法吗？因为感觉被骗了，?

合同纠纷 2019-06-10 22:13 人浏览

共3位律师解答

公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

平台特邀律师
推荐

2019-06-10 21:51

咨询我
1、协议离婚对方有欺骗行为，离婚后一年内，可以请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理；
2、法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（二）》第九条　男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。　　人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

法律快车咨询顾问

2019-06-10 21:55

咨询我
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

平台法律顾问团队
官方

2019-06-10 22:13

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台周口律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。