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问题补充：我是河南的，来甘肃定西做生意，欠款人是福建的，交易地点是定西，可是这个人现在去云南了，定西还有他们单位的人说对此事负责，（交易是和那个去云南的人完成的，但货物是他们单位的一种施工设备，百分之百是单位财产）可是光说不还钱，如果起诉，是起诉现在在定西这个人或他们公司（公司在定西）？这个负责人是福建的，起诉个人非要到户籍所在地起诉吗？?谢谢！（我和那个交易人没有合同，他只在我开具的销货清单上签了"未付款“和他的名字，没有正式发票，能成为起诉证据吗？可是光说不还钱，？能成为起诉证据吗？

损害赔偿 2019-06-12 20:38 人浏览

共3位律师解答

我国《民事诉讼法》在第216条是这样规定的：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行”。此款即是申请人依法向人民法院申请强制执行的法律依据所在。

人民法院判决后，欠债人仍不偿还借款，你即可以申请法院执行，法院可以依法采取以下强制措施进行执行，甚至可以拒不执行法院判决裁定罪对其处罚：
1、有权冻结、划拨被执行人的存款。

2、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
3、隐匿财产的，人民法院有权发出搜查令，对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。
4、强制被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。
5、债权人发现被执行人有其他财产的，也可以随时请求人民法院强制执行。
6、被申请人拒不履行生效判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。
7、被申请人拒不履行生效判决、裁定情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任，此所谓“拒不执行法院判决、裁定罪”。

损害赔偿律师团队
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2019-06-12 20:21

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保
2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律快车咨询顾问

2019-06-12 20:24

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对于欠款纠纷，到法院起诉时，法院会按诉讼标的数额收取诉讼费。具体数额可通过下列公式快速计算：
档次争议金额计算方法　
　11万元及以下50元　
　21－10万元金额×
2.5％－200元　
　310－20万元金额×2％＋300元　　
420－50万元金额×
1.5％＋1300元　
　550－100万元金额×1％＋3,800元　
　6100万-200万元金额×
0.9％＋4,800元　
　7200万-500万元金额×
0.8％＋6,800元　
　8500万-1000万元金额×
0.7％＋11,800元　
　91000万-2000万元金额×
0.6％＋21,800元　
　102000万元以上金额×
0.5％＋41,800元

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2019-06-12 20:38

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