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我是装饰公司的员工！本来朋友给我介绍一个房子装修的！但客户要签合同要收据！我就把这个客户源给了公司！我拿着公司的合同给客户看完！客户签了字！公司盖了章！客户把钱打到我卡里！我把钱交给了公司老总！老总把收据给了我！我交给了客户！现在公司老总跑了！客户向我要钱，说钱打我卡里了！她根本不认识我们老板！就说是把钱打我卡里了！我们老总还欠我工资钱也不给！还说我没把钱交到公司！我该怎么办！我是公司副总！老总拖欠工人工资！现在大家都找我要钱！我该怎么处理！希望大家给我意见！现在公司老总跑了！我们老总还欠我工资钱也不给！我该怎么办！老总拖欠工人工资！我该怎么处理！

劳动纠纷 2019-06-16 07:31 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2019-06-16 07:16

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违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

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2019-06-16 07:21

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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。

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2019-06-16 07:31

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