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您好！我是中专应届毕业生，刚走出校门踏入社会的第一步就掉坑里了，公司之前是和学校合作安排实习生去公司实习不知道什么原因就不合作了但是我们自己去面试这家公司了！这家公司是个外包公司，和XX视有合作，属于传媒公司，我们去的时候不知道公司已经拖欠工资两个月了！加上我们这个月就已经三个月了！做的工作属于电销，打电话约客户签单子，属于销售，没有签劳动合同，他和我们说转正以后再签劳动合同，说签单在转正，没有说大单小单，我两个同学一个签了5000的单，根本没有谈转正的事，我们觉得是因为单子太小，也没有问，后来，我一个同学签了一个40000的单，也没有提转正的事，当15号快发工资的时候，当天工资没有到账，我们就在寻思在等两天，还没有到账，我们就问，他们就说最晚下周最好这周，结果两周过去了还是呢有，然后我们就给我们公司法人打了电话，老板说下周就发工资了，我们现在刚下社会，也比较迷茫，实在不知道该怎么办，您能帮帮我我是中专应届毕业生，公司之前是和学校合作安排实习生去公司实习不知道什么原因就不合作了但是我们自己去面试这家公司了！没有签劳动合同

合同纠纷 2019-06-16 12:38 人浏览

共3位律师解答

教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢，《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求：　　
1、实习生比例：顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。　　
2、实习期限：顶岗实习一般为6个月。　　
3、实习协议：未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。　　
4、禁止行为：不得安排学生在法定节假日实习；不得安排学生加班和夜班；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。　　
5、实习报酬：原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。　　
6、建立实习强制保险制度：职业学校和实习单位应根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。

合同纠纷律师团队
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2019-06-16 12:11

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我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律快车咨询顾问

2019-06-16 12:16

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根据我国《公司法》的规定，我国的公司法人包括两种基本类型，即有限责任公司和股份有限公司。其中，有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人；股份有限公司是采取发起设立或募集设立的方式成立的公司法人。
我国公司法人的特点在于：由出资人或股东以法律行为设立；以营利为目的；设立人不限，可以是国有财产授权投资或经营单位、其他类型法人及个人；其规范依据，特殊的主要为《公司法》等。

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2019-06-16 12:38

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