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我爸爸咋天被人打了，派出所没有拘留打人者，说等出院做伤情鉴定才能处理，可如果等出院好多地方都消肿了，还能做伤情鉴定吗？我爸爸咋天被人打了，派出所没有拘留打人者，说等出院做伤情鉴定才能处理，还能做伤情鉴定吗？

刑事辩护 2019-06-02 16:35 人浏览

共4位律师解答

打人者是否被拘留，由公安机关根据案情决定。根据《治安管理处罚法》的规定，殴打他人，公安机关根据案、伤势等因素决定是否拘留。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

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2019-06-02 16:12

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到公安局做伤情鉴定，首先需要办案单位开具伤情鉴定介绍信。　　持伤情鉴定介绍信及本人身份证，X光片、病历、伤情照片等，即可以到公安机关人体法医学鉴定中心去进行伤情鉴定了。
　　鉴定后，法医会将鉴定结论直接给办案单位。　　办案单位应将鉴定结论通知当事双方。　　对鉴定结论不服的，还可以提出重新鉴定的申请。

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2019-06-02 16:18

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公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通治理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。
由此看出伤残鉴定的时间是在治疗终结，应有出院诊断证明。应向公安交通管理部门提出申请，由公安部门推荐鉴定机构由当事人自行选择。

法律快车咨询顾问

2019-06-02 16:35

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在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。

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2019-06-02 16:29

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