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苏州市吴中区尹山湖路山湖一号！！我爱我家公司上写6点下班但是每天都加班一个半小时以上，没有任何加班费用！强制性加班!!可不可以让我的爱人每天早点回家！！！大冷天的公司上写6点下班但是每天都加班一个半小时以上，没有任何加班费用！强制性加班!可不可以让我的爱人每天早点回家！！

劳动纠纷 2019-05-28 14:54 人浏览

共4位律师解答

　　用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。
　　法律依据：
　　《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-28 14:31

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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

法律快车咨询顾问

2019-05-28 14:34

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1、如果加班费你们在合同中有明确约定的，一般都是按约定计算的。
2、社保未按真实工资申报，你可以要求补交差额部分的社保，但是你个人应交部分，应由你个人承担的。自已没钱不是理由的。
4、劳动仲裁前往当地劳动部门申请就可以的，仲裁可以请律师也可以不请律师。建议委托律师处理会更加方便。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-28 14:54

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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。

平台特邀律师
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2019-05-28 14:49

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