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律师您好，我在恒昌有一笔贷款，贷款五万，分24期还，中间有几期出现逾期，24期现已还清，现在他们打电话通知我让我还逾期违约金五千多块钱，请问我需要还这笔违约金吗？要还多少？现在他们打电话通知我让我还逾期违约金五千多块钱，请问我需要还这笔违约金吗？要还多少？

合同纠纷 2019-05-29 10:26 人浏览

共4位律师解答

1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”本身就是一种违约条款，逾期利息即是违约金。所以违约金是可以以事先确定具体数额的形式约定，当然也可以以逾期利息形式出现。
3、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

合同纠纷律师团队
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2019-05-29 10:06

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一。贷款到期和没有按合同按时还清利息，在银行征信系统中自动产生不良记录（黑名单），今后凡是对信用有要求的交易单位，都会拒绝其申请（比如各种贷款，办信用卡等）。　　二。
贷款到期后信用社会向贷款人催还，如你拒不还款，信用社可依法向法院提起诉讼，法院判决后可对贷款人执行，在执行期间贷款人没按规定还款的话，法院可以拒不执行人民法院判决为由，将贷款人依法拘留，甚至可以判处有期徒刑，刑满释放后你仍然有义务归还这笔贷款。
　　信用社在贷款人没有抵质押担保的前提下，发放大额信用贷款，当事人轻则要受行政处分，重则要追究刑事责任。

平台特邀律师
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2019-05-29 10:13

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劳动者什么情况下要承担违约金
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。
为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：
1、在培训服务期约定中约定违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

法律快车咨询顾问

2019-05-29 10:26

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1一般来说，未产生诉讼，双方协商解决的，是计算到给付之日。若有给付义务一方迟迟不履行，另一方起诉至法院的，逾期付款违约金应计算至判决生效之日止。
2人民法院一旦对当事人的争议作出生效裁决，当事人之间的纷争及逾期付款的违约责任是否承担、如何承担由此而确定下来，当事人应当按照人民法院判决的要求履行义务，包括赔偿逾期违约金。
此时债务人向债权人承担的不再是违约责任，而是履行生效法律文书确定的给付义务的责任。债务人不履行债务的行为已不再是违约的行为，而是不履行生效法律文书的行为，其应承担的责任方式不再是赔付违约金，而是按《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。

平台法律顾问团队
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2019-05-29 10:19

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