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你好，我想离婚，宝宝三个月，哺乳期间宝宝能判给我吗？

离婚 2019-06-19 16:40 人浏览

共3位律师解答

你好，根据婚姻法的规定，2岁以下的孩子一般都是由女方抚养的，除非对方有证据证明女方不适宜抚养孩子的，另一方支付抚养费，抚养费的标准为工资的20%或30%。另外如果你有证据证明对方使用家庭暴力的话，那么根据婚姻法32条的规定属于法定判决离婚的理由，但是如果没有证据，对方到时候又不承认的话，那么法院第一次是不会轻易判离的，你可以在六个月后在起诉一次，基本上就可以判离了。
好，首先我国婚姻法上并未分居几年而自动离婚一说，只有婚姻法32条规定，分居满2年的，属于法定判决离婚的理由。现在如果你认为你们的婚姻实在无法继续的话，那么你可以选择离婚的，离婚的方式有两种，一种是协议，也就是你们双方都同意离婚，如果有一方不同意离婚，那么你只能向法院起诉离婚，而且要搜集他对你使用家庭暴力的证据，这样不但可以一次就判决离婚，而且在离婚时还可以要求他对你进行损害赔偿的。
法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；细节关系我们的切身利益，因离婚涉及各人隐私，如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你来电咨询，我将为你详细解答

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2019-06-19 16:26

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《婚姻法》第三十四条规定："女方在怀孕期间、分娩后一年内或申止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
" 人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，主要包括以下凡种：
(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致;
(二)女方小产后，身体健康已恢复;
(三)男方受虐待，不堪忍受的;
(四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。最高人民法院《关于女方因通奸怀孕男方能否提出离婚的批复》中指出，女方婚后与他人通奸怀孕，且此事实为女方所不争执或经查属实，男方提出离婚，人民法院应当受理。

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2019-06-19 16:33

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产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”

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2019-06-19 16:40

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