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你好～能咨询一下吗～事情是～晚上我去饭店吃饭喝酒～旁边客人吃完饭酒喝多了把饭店桌子搞坏了就出门了～饭店老板去要求赔偿～他们不肯还推搡～饭店服务员进来说～老板被打了～我就出去一看外面有4---5个人～就回到饭店拿上两个酒瓶出去了～他们以为我是去帮饭店老板～就围过来推搡我～我就把啤酒瓶两个碰到一起敲碎了想吓吓他们～但是他们还是动手对我我手里还留有啤酒瓶颈部～就乱划乱舞～导致他们有一人轻伤一级～然后我就走了～我和饭店老板也不认识～他们我也不认识～当晚他们都进派出所了～第二天饭店老板还没出来～我就下午跑到派出所去说明情况～晚上就回家了～过了大概一个月派出所打电话叫我去～我去了做了笔录晚上就送进看守所～咨询一下吗～事情是～晚上我去饭店吃饭喝酒～旁边客人吃完饭酒喝多了把饭店桌子搞坏了就出门了～饭店老板去要求赔偿～他们不肯还推搡～饭店服务员进来说～老板被打了～我就出去一看外面有4---5个人～就回到饭店

劳动纠纷 2019-05-21 17:41 人浏览

共4位律师解答

你好，一般送到看守所的话已经被刑拘了，案件目前处于侦查阶段，需要等侦查结束后移交检察院了解情况后才能确定。若需要补充侦查时间可能会较长，建议先委托律师会见了解涉嫌罪名，符合条件时向相关单位申请取保候审。

法律快车咨询顾问

2019-05-21 17:17

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殴打他人是一种侵犯他人人身权利的行为，如果其情节和后果尚不够刑事处罚，属于一般侵犯人身权利的违法行为，应依照《治安管理处罚条例》第22条第1项“殴打他人，造成轻微伤害的”、“处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告”的规定，给予处罚并应责令赔偿损失和医疗费。
　　如果殴打他人造成被害人轻伤以上伤害，则应追究刑事责任。
根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

平台法律顾问团队
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2019-05-21 17:23

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工作期间符合工伤的要求的，进行工伤鉴定后就可以依法享受相应的工伤待遇。因此，如果在上班期间发生意外被打伤的，可以进行工伤认定。认定后可以依法获得相应的医疗费等费用，并且可以依法享受相应的停工留薪期。
对于工伤赔偿有异议的可以依法申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-21 17:39

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　　轻伤构成了故意伤害罪，《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。

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2019-05-21 17:41

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