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你好，在饭店工作，老板欠员工七个月工资，的欠条怎么写生效

劳动纠纷 2019-07-22 17:51 人浏览

共4位律师解答

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

平台法律顾问团队
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2019-07-22 17:26

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-07-22 17:30

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一个借款条要想让它具有法律效力，应具备如下内容：
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;
2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;
3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;
4、应写清楚还款的具体年月日;
5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;
6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;
7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
只有具有有效的欠条，才能够在债务产生纠纷时进行追讨。

平台特邀律师
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2019-07-22 17:51

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首先可以肯定的说，借条没有约定还款日期的，贷款人是可以随时要求借款人还款，或者贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。根据《合同法》第61条的规定，如果当事人没有在合同中就一些重要内容作出明确约定的，首先，当事人可以协议补充；其次，如果不能达成补充协议的，就按照合同有关条款或者交易习惯确定；最后，如仍然不能确定，就要适用法律的规定。
针对您的情况，根据《合同法》第206条规定：“借款人应当按照约定的期限返还借款。”对于借条没有约定还款日期，属于合同内容约定不明，贷款人可以催告借款人在合理期限内返还借款。
只要有对方亲笔签名，即可向法院起诉，要求对方偿还欠款。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-22 17:38

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