问答详情

承租人生意做不好不但不交租金还要求退押金，一直赖着不走不解决该怎么处理？还嚷嚷着要告我们诈骗说和商场的合同到九月三十日到期租给他到明年但是已经和商场预定了这个商铺日期一到还会续签合同，而且他是找我租的也不是找商场租的，毫不讲理，我们并不想把事闹大也没有把他们东西扔出去，已经好几天了白白亏了好几天租金这样下去也不是办法，我们应该报警吗？不但不交租金还要求退押金，一直赖着不走不解决该怎么处理？我们应该报警吗？

合同纠纷 2019-08-04 13:12 人浏览

共4位律师解答

合同法> 第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
可见,6个月以上的定期租赁为要式
不定期租赁为非要式

平台法律顾问团队
官方

2019-08-04 12:46

咨询我
首先根据合同法规定，租赁合同为诺成性合同。转租合同从双方意思表示一致时即生效。其次转租符合合同的功能，法律规定转租需经出租人同意是出于保护出租人的利益，但往往未经过出租人同意的转租并不损害出租人的利益，出租人与承租人签订租赁合同的目的无非就是获取出租房屋带来的租金收益，转租行为的发生并不影响出租人实现收益，在某种情况下，还可以确保其收益。
最后根据合同自由的原则，其目的是鼓励交易，维护稳定的市场秩序。非法转租合同本质上属债权合同，债权合意成立的效力不应当受第三人约束，因此转租合同虽未经出租人同意，亦应为有效合同.
注意:认定转租合同为有效合同必须有一个前提即次承租人善意无过失即不知道或不应当知道承租人是无权处分行为。
在无权处分条件下，对善意相对人给予特别保护，认定转租合同为有效合同。

平台特邀律师
推荐

2019-08-04 12:53

咨询我
合同期限的特征：
1、期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。
2、期限须符合法律的规定。
3、期限是将来确定要到来的事实。

合同纠纷律师团队
推荐

2019-08-04 12:56

咨询我
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。

法律快车咨询顾问

2019-08-04 13:12

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台眉山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。