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因为自己在试用期，但是由于能力不足，公司采取了劝退的处理，让尽量本月离职，我也有意向离职，但是下个月会发年终奖，我已经做了4个多月了，要是按照他们的要求3月离职，还能领到年终奖吗？因为自己在试用期，但是下个月会发年终奖，要是按照他们的要求3月离职，还能领到年终奖吗？

劳动纠纷 2019-06-14 20:26 人浏览

共2位律师解答

试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-14 20:22

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辞职后，社保怎么续交：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理社会保险关系接续手续；
2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。

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2019-06-14 20:26

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