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交通死亡事故，钱我已经赔了，我是垫付的，但是保险公司要的那些材料对方不给可以起诉吗

保险纠纷 2019-06-19 22:20 人浏览

共4位律师解答

肇事司机没有钱垫付医药费的，可以要求自己的保险公司先行垫付医药费，但保险公司只能垫付交强险范围内的1万元，这个没什么不好，到最后伤者出院后，保险公司在理赔时，会把这1万元计算在内的。
事故发生后首先是报警，报保险公司，有伤着的要打120急救。
然后就是等着交警划分事故责任，在责任没划分前可以不垫付医药费，没有规定就是肇事司机垫付医药费，可以要伤者自己拿钱看病，等出院后事故责任呀划分了，直接按照责任划分的比例赔偿就可以了。
事故责任划分后，伤者也痊愈了，双方就赔偿问题要协商一下，肇事车辆的保险公司要参与协商。能达成一致意见的，直接签订赔偿协议。赔偿到位就你完事了，不能达成一致意见的，伤者可以把肇事方和他的保险公司告上法庭，有法院判决赔偿多少。

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2019-06-19 21:56

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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

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2019-06-19 22:04

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交通事故起诉涉及的问题较多，例如：交通事故起诉什么时候下达判决书,　　
一、交通事故起诉什么时候下达判决书　　根据民事诉讼法第一百三十五条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。　　第一百四十六条，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。一般的交通事故，法院均会适用简易程序审理。　　因此，法院处理交通事故一般会在立案之日起三个月内审结并下达判决书。　　
二、交通事故协议有效吗　　交通事故协议具有法律效力。但如受害者以后发现自身有什么更严重的后遗症，且是因这次事故引起的，那事故方也应承担赔偿责任。　　双方平等协商、意思表达一致、不违反法律法规其他规定的，该协议有法律效力。但，如果此后受害者出现因此次车祸导致的，当前并未查出的病患、后遗症，可就该部分继续要求你赔偿。并不是现在协议以后互不追究，就可以免除的。　　交通事故协议有效，但并不具备强制执行的效力，而且交警队也没有强制执行的权力，只能通过法院诉讼后，拿到具有强制执行效力的判决文书后，才可以依法申请法院强制执行。　　《协议书》由公安局公安交通管理局负责印制，交通参与者可到公安交通管理局各交通支、大队的事故办案单位车管所和交通安全教育学校领取。

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2019-06-19 22:20

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工伤亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。
(一)工伤死亡赔偿金各部分的性质
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。
供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。
关键是一次性工亡补助金性质的确定，有人认为工亡补助金是对工亡职工不死应得收入给予补偿，具有财产性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按照这种看法，假设没有本次工伤事故，岂不是所有的工亡职工只能再活4-5年?因此，一次性工亡补助金不具有遗产的性质。
供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前供养亲属的生活补助金，而一次性工亡补助金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。因此，供养亲属抚恤金是仅仅是对工亡职工生前供养亲属的物质补偿，而一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，更是对其失去亲人的一种精神抚慰，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配，毕竟丧失亲人对于近亲属来说，在精神上的痛苦都是一样的。
(二)工伤死亡赔偿金的分配
在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。
然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。
在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。

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2019-06-19 22:17

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