问答详情

我已与大股东签订合同解除?，但是对方不肯跟我约定时间，只是签订的是合同解除后退款，盖有公司的章子。我问了对方什么时候可以到账，对方说接触后一周可以到账，但是到了时间对方又借口用对公账户，要在次月公司发工资的时候退款，我同意了。在约定时间前一天再次打电话确认退款事宜，对方确定第二天退钱，当天再次打电话给对方，对方一直不接电话。后来接了电话，又推辞第二天会转账。但第二天我还是没收到钱。对方自己打电话过来说已经转账，但是查不到任何记录。对方说因为周末转的要周一才到。但是到现在仍然没有任何转账记录，我在很大股东联系，他还是不接电话。这种情况，从六月一直到八月反反复复不下十次，中间打电话的时候他气急败坏的说因为我给他电话大多了才没给退钱，他都是好的，看在朋友面上才愿意还我钱的。我想求助，他这样全是非法占有他人财产吗？或者如果我起诉，用什么名义？我已与大股东签订合同解除?，只是签订的是合同解除后退款，还是没收到钱。

合同纠纷 2019-05-28 11:53 人浏览

共4位律师解答

劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

法律快车咨询顾问

2019-05-28 11:42

咨询我
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

平台特邀律师
推荐

2019-05-28 11:43

咨询我
要根据不同情况区别对待：前提首先要明确，没有书面合同，并不代表双方没有建立工程发承包法律关系；只要能够证明双方存在相关的法律关系，就可以提起诉讼。在民事活动中，双方当事人的权利义务是平等的。
根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持;发包人请求参照合同约定支付工程价款的，也应予以支持。

合同纠纷律师团队
推荐

2019-05-28 11:53

咨询我
劳动合同有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-28 11:52

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台东营律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。