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您好！
本人姓傅！我想问下在做业务的情况下，客户的钱没收回来，公司是否有权利用工资扣除来抵客户所欠公司的欠款，还有利息！！！但在扣除工资来抵押客户的欠款时，公司还是给我们发基本工资的！说除非把客户的欠款拿回来后再返还我们所扣除的钱！现在我已经不在原来公司上班一年了，以前离开公司的时候已经把客户所欠的钱已经全部在我工资里扣掉了！也因为如果不扣掉的话公司不让我们离开！后来离开时客户，公司和我3方也协议了一下，客户说下次把钱分几个月直接给我就行了。当时我也同意了，但现在客户给了我3个月后没再我了！不知道我这钱还能拿回来吗?是否有权利用工资扣除来抵客户所欠公司的欠款，还是给我们发基本工资的！不知道我这钱还能拿回来吗?

争议解决 2019-05-27 17:55 人浏览

共4位律师解答

关于债务如何追讨的问题。债务已经到期的情况下，你可以要求对方立即归还欠款和利息，如果有因此造成的实际经济损失的，可以要求对方一并赔偿。民间借贷利息有约定的按照约定处理，约定利息不得高于银行同期贷款利息的4倍。
没有约定利息的，可以要求按照银行同期贷款利息支付,对方同意即可。但如果对方不同意,那么实践中法院通常不会支持.对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。
律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提起诉讼。如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。
有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据，如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。债权债务纠纷诉讼时效为2年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

综合法律律师团队
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2019-05-27 17:36

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我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-05-27 17:39

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信用卡逾期三个月未还款，会有什么后果要视具体情况而定：
　　
1、如果信用卡欠款数额在1万元以、经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”，构成信用卡诈骗罪，要承担刑事责任。
　　
2、如果不属于上述情形的，则应该承担民事责任，包括偿还欠款本金、逾期利息等，并且还会有不良信用记录。

平台法律顾问团队
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2019-05-27 17:47

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：

1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。

3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

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2019-05-27 17:55

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