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律师你好，我对给我做的伤残等鉴定意见不合理，我2018年4月5曰因腿伤辞掉工作，辞掉工作我打点滴治疗腿伤，2018年5月2日至5日16日住院治疗，出院时排的磁共振脚踝骨，骨腔里有积液，而且还红肿，医生让定期复检，患肢抬高。现在伤处24小时一直都痛，还有红肿，活动受限，我到现在腿都得平放，不能长时间站立或下垂，伤残鉴定不构一成伤残，伤后医疗终结时间为壹个月，误工期为30天，不再支持后续治疗。误工期30天，不支持后读治疗，这两点太不公平了，我该怎么办？我对给我做的伤残等鉴定意见不合理，伤残鉴定不构一成伤残，这两点太不公平了，我该怎么办？

刑事辩护 2019-06-11 12:54 人浏览

共4位律师解答

出院就可以到劳动局工伤科申请伤残等级鉴定。　　根据《劳动能力鉴定管理办法》　　第二章鉴定程序第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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2019-06-11 12:26

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工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。
二、工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿问题要结合工资等多方面因素而定。

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2019-06-11 12:31

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一般发生事故主要是原发性损伤的，可在伤后1-3个月进行伤残评定。主要包括组织、器官、肢体、颅骨、颌骨、肋骨残损等。对于发生交通事故影响容貌的，听力、视力障碍以及脊柱骨折的，一般应在伤后3-6个月进行。
在发生交通事故遗留肢体功能障碍的，在伤后6-9个月进行鉴定为最佳。而在对于事故造成颅脑损伤导致智力、精神问题的，如语言功能障碍、性功能障碍等，进行伤残评定的时间最好在伤后6-12个月。

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2019-06-11 12:54

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1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

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2019-06-11 12:46

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