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五年前下班途中发生交通事故，被认定对方主要责任，认定工伤，缺没做伤残鉴定，现在活动的牙齿三颗都脱落了，该怎么办？五年前下班途中发生交通事故，被认定对方主要责任，认定工伤，缺没做伤残鉴定，该怎么办？

交通事故 2019-06-29 05:35 人浏览

共4位律师解答

社保中的工伤保险的认定，根据<工伤保险条例>第三章的规定，整理归纳如下：
一、认定人：单位所在地统筹地区社会保俭行政部门。
二、申请人：受伤害职工的单位、职工本人或其近亲属、工会组织。
三、申请期限：
1、用人单位应自事故发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之曰起30日内申请认定；
2、用人单位愈期未申请的、工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
四、申请工伤认定应交的材料：
(一)、工伤认定申请表；
(二)、与用人单位存在的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)、医疗诊断证响或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)；
(四)、其他。

交通事故律师团队
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2019-06-29 05:06

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根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，虽然发生交通事故的情形多种多样，但并没有对特殊情形进行排除。　　以下情形都可申请工伤认定：　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
(四)患职业病的;　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

法律快车咨询顾问

2019-06-29 05:14

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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者就不能认定为工伤。如果劳动者能够证明自己出差途中且是工作原因驾车受到伤害，那么可以认定为工伤；如果自驾路线和时间并非出差必须，就比较难了，因为工伤是由人力资源和社会保障局的工伤管理部门认定，且由他们报销费用。

平台法律顾问团队
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2019-06-29 05:35

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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定，进行司法鉴定和按人身损害赔偿，是不合法的，iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格，且人身损害赔偿适用过错原则（工伤无过错赔偿），严重侵害工伤职工权益。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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2019-06-29 05:18

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