问答详情

私企员工有病了半年不能上班，企业还是否给继续给缴纳医保

综合法律 2019-06-09 19:14 人浏览
共2位律师解答
  • 企业交医疗保险，不同地区经济发展水平不同，社保的政策也有差异，而且缴纳多少钱也是跟您的工资直接相关的。一般来说，以单位买全社保为准，计算如下所示:医疗保险:个人承担2%，单位承担8%；养老保险:个人为8%，单位承担20%；失业保险:个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-06-09 19:12

    咨询我

  • 根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。
    《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
    患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    法律、行政法规规定的其他情形
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-09 19:14

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台抚顺律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 抚顺问答 > 抚顺问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟