问答详情

我们是商场员工，每天早班都是8:50到1:45，下午是2:00到9.点，节假日，时间是侍定的，像这种情况下，我们每个月有没有休息日，因为我们全年，除了年假没有休息日，这样合法吗？我们是商场员工，50到1:时间是侍定的，有没有休息日，因为我们全年，除了年假没有休息日，这样合法吗？

综合法律 2019-06-24 10:04 人浏览

共4位律师解答

无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
　　根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

平台法律顾问团队
官方

2019-06-24 09:47

咨询我
员工加班，在正常情况下正式的劳动合同工都是可以享受原价的待遇。

综合法律律师团队
推荐

2019-06-24 09:55

咨询我
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。

法律快车咨询顾问

2019-06-24 10:04

咨询我
母亲没有权利单独决定给孩子改姓，给孩子改姓，必须经过派出所，必须得到男方同意，公安部有规定，公安部门在办理离婚后子女改姓名时，必须夫妻双方一致同意。

平台特邀律师
推荐

2019-06-24 09:59

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宜宾律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。