一、你要拿到被辞退的证明。
二、收集一些你们上班的考勤表。
三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。
四、如果有加班费未支付,可以一并要求。
五、如果申请仲裁,符合法律援助条件的,可以申请法律援助。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
无故拖欠工资,企业应该怎么处理?
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
孕期被解雇你该咋办?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
工作了15年 产后遭单位辞退
公司辞退员工流程
公司降薪不辞退合法吗
公司变相辞退员工怎么办
公司要辞退员工怎么处理