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18年二月份进的厂，到19年二月份满一年，二月份我不想做了，开工那天就跟领导说不做了，我说做到月底，二月份我也做到月底了，三月份发工资扣了我一月份工资的一半。我想问一下我一月份工资能找回来吗？从我进厂就没签过合同。三月份发工资扣了我一月份工资的一半。我想问一下我一月份工资能找回来吗？从我进厂就没签过合同。

劳动纠纷 2019-06-16 14:03 人浏览

共3位律师解答

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付经济补偿金。
关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。

平台法律顾问团队
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2019-06-16 13:46

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如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-16 13:50

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

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2019-06-16 14:03

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