问答详情

你好，我是事业单位职工，后期单位有可能转变成企业，单位有个新政策，够条件可以申请病退，我条件够，只是有以下几个方面不懂，想咨询您一下。1如果病退工资是75%，是基本工资的75%还是全额工资的75%？，2，现在病退了，到60周岁正式退休工资怎么算？3如果现在不办理病退，以后变企按企业退休工资是不是差很多？谢谢1如果病退工资是75%，还是全额工资的75%？到60周岁正式退休工资怎么算？以后变企按企业退休工资

综合法律 2019-06-12 19:44 人浏览

共2位律师解答

依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。
例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。

综合法律律师团队
推荐

2019-06-12 19:42

咨询我
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。
2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。
3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

平台特邀律师
推荐

2019-06-12 19:44

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台日照律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

日照律师日照找律师

五莲县律师岚山区律师莒县律师东港区律师

日照婚姻家庭律师日照刑事案件律师日照债权债务律师日照合同纠纷律师日照劳动纠纷律师日照交通事故律师日照房产纠纷律师日照公司企业律师日照继承律师日照征地拆迁律师日照建筑工程律师日照医疗纠纷律师日照损害赔偿律师日照知识产权律师日照保险纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 日照问答 > 日照问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟